Generální ředitel-ředitelka Národní galerie v Praze, státní příspěvková organizace

Ministerstvo kultury vypisuje výběrové řízení na pozici generálního ředitele/generální ředitelky Národní galerie v Praze, státní příspěvkové organizace

Náplň činnosti:

• řídí státní příspěvkovou organizaci Národní galerii v Praze po stránce personální, odborné, ekonomické, investiční a provozní, činí související právní a jiné úkony, v souladu s právními a dalšími předpisy a v souladu se zřizovací listinou organizace,
• odpovídá za strategický a koncepční rozvoj organizace,
• připravuje krátkodobé, střednědobé i dlouhodobé plány činnosti organizace a podílí se na tvorbě rozpočtu,
• aktivně vyhledává vhodné zdroje financování a řídí projektovou činnost,
• odpovídá za odbornou činnost a naplňování základních funkcí instituce (zejména poskytování veřejných kulturních služeb v rozsahu podle § 2 zákona č. 203/2006 Sb., o některých druzích podpory kultury a o změně některých souvisejících zákonů, v platném znění paměťové, edukační, sbírkotvorné, prezentační aj.).

Požadujeme:

• ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu,
• znalosti z oblasti muzeologie a dějin umění, výhodou jsou aktivity v profesních orgánech,
• bezúhonnost,[1]
• zkušenost s řízením pracovních týmů,
• znalost principů činnosti a financování státní příspěvkové organizace,
• znalosti v oboru působení a zaměření organizace,
• schopnost dlouhodobé koncepční práce,
• znalost oborových právních a dalších předpisů
• znalost Profesního etického kodexu ICOM pro muzea,
• aktivní znalost anglického, případně německého jazyka,
• schopnost komunikace s odbornou veřejností i na mezinárodní úrovni a schopnost komunikace s médii.

Nabízíme:

• adekvátní platové ohodnocení (16. platová třída), příplatek za vedení, osobní příplatek, 5 týdnů dovolené.

Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:

• označení výběrového řízení – „Generální ředitel/generální ředitelka Národní galerie v Praze“,
• jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka), kontaktní adresu, telefon, e-mail, datum a vlastnoruční podpis, popřípadě elektronický podpis vedoucí k jednoznačnému ověření identity podepsané osoby.

K přihlášce je dále nutné připojit:

• strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a praxi, odborných znalostech a dovednostech,
• koncepci činnosti a dalšího rozvoje Národní galerie v Praze, zpracovanou v rozsahu maximálně 5 normostran a ve struktuře dle přílohy inzerátu,
• souhlas se zveřejněním předložené koncepce,
• motivační dopis,
• souhlas se zpracováním osobních údajů v rozsahu zveřejnění identifikačních údajů „jméno a příjmení“ úspěšného kandidáta, který postoupil do druhého kola výběrového řízení, na webových stránkách vyhlašovatele výběrového řízení, na základě čl. 6 odst.1 písm. a) Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) a v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů,
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• originál výpisu z rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce (cizí státní příslušníci předloží obdobný doklad),
• negativní lustrační osvědčení podle zákona č.451/1991 Sb. (nepožaduje se u cizích státních příslušníků a u osob narozených po 1. 12. 1971), popřípadě doklad o tom, že žadatel o vydání osvědčení požádal, pokud jím dosud nedisponuje,
• čestné prohlášení o činnosti v období 25. 2. 1948 – 17. 11. 1989 ve smyslu § 2 zákona č. 451/1991 Sb. (nepožaduje se u osob narozených po 1. 12. 1971).

Kontaktní osoba: Mgr. Martin Jelínek, Oddělení péče o sbírky – Odbor muzeí a galerií Ministerstva kultury, tel.: +420 777 457 339, e-mail martin.jelinek@mk.gov.cz.

Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole proběhne formální a obsahové hodnocení zaslaných přihlášek a následně bude výběrová komise hodnotit uchazeče a uchazečky na základě předložených dokumentů – tedy koncepce, životopisu a motivačního dopisu. Do druhého kola postoupí pouze uchazečky a uchazeči s nejvyšším počtem bodů udělených komisí. Ve druhém kole bude výběrová komise hodnotit uchazeče a uchazečky na základě osobního pohovoru.

Upozorňujeme:

Výběrové řízení se uskuteční podle pravidel, která budou schválena ministrem kultury, vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Ministerstvo kultury podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rámci svých služebních a pracovních míst.

Veškeré osobní údaje jsou zpracované v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (tzv. GDPR), popř. příslušná ustanovení zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.

Souhlas se zpracováním osobních údajů, který je vyhlašovatelem výběrového řízení požadován, může subjekt kdykoliv písemně/elektronicky odvolat. Subjekt má právo požadovat od Správce osobních údajů (Ministerstva kultury) přístup ke svým osobním údajům, má právo požadovat od Správce opravu nebo aktualizaci těchto osobních údajů a konečně má právo požadovat po Správci výmaz svých osobních údajů. Podrobné informace k postupu uplatňování práv subjektů s odkazem na platnou legislativu jsou k nahlédnutí zde: Informace o zpracování osobních údajů na Ministerstvu kultury České republiky | mkcr.cz

Předpokládané datum nástupu do funkce je od 1. 9. 2026.

Uchazeči doručí své přihlášky s přílohami tak, aby byly vyhlašovateli doručeny nejpozději do pátku 22. 5. 2026 včetně:

• prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu Ministerstvo kultury, Odbor muzeí a galerií, Maltézské náměstí 1, 118 00 Praha 1, nebo
• osobně na podatelnu úřadu na výše uvedené adrese, nebo
• v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky 8spaaur.

Obálka, příp. datová zpráva, obsahující přihlášku s přílohami musí být označena slovy: „Neotevírat – Výběrové řízení na pozici generálního ředitele/generální ředitelky NGP“.

Příloha inzerátu

Osnova koncepce pro střední horizont (6 let):

1. Poslání, vize a sdílené hodnoty.
2. Strategické cíle:

1. Strategie odborných činností,
2. Investiční strategie,
3. Finanční strategie,
4. Personální strategie,

3. Obchodní a marketingová strategie.
4. Zhodnocení aktuálního stavu organizace.
5. Dlouhodobé cíle (přesahující střední horizont).

Slovní charakteristika dokumentu strategického řízení:

• Charakterizuje poslání organizace, nabízí vizi ve střednědobém horizontu a definuje sdílené hodnoty,
• Popisuje výchozí stav, vymezuje cílový stav na konci střednědobého horizontu, v náznacích uvádí strategické cíle v dlouhodobém horizontu,
• Odpovídá v úplnosti a vyčerpávajícím způsobem na otázky změn organizační struktury, faktickými argumenty je odůvodňuje,
• Předkládá soubor navrhovaných opatření odborné, kulturní, finanční, provozní a majetkové povahy,
• Vychází z věrohodné analýzy vnitřního a vnějšího prostředí, případně dalších vhodných analytických nástrojů,
• Reflektuje platnou právní úpravu právní formy státní příspěvkové organizace a nevybočuje ze stávajícího právního rámce,
• Zakládá cíle dlouhodobého časového horizontu výlučně na prolongaci přiměřených očekávání budoucího vývoje.